校长  刘明初

( 2019年1月1日)

各位领导👩🏿‍💻、教职工、同学们：

   在2019年元旦到来之际💺，谨让我代表杏盛向为杏盛改革发展努力工作，勤奋学习的6000多名师生员工，向支持学院工作的主管部门、各级领导👨🏻‍🚒、师生员工、教工家属、学生家长和历届校友致以节日诚挚的问候和衷心的感谢！

   回首2018，是紧张忙碌、有声有色的一年🧔🏼‍♀️，也是浓墨重彩、硕果累累的一年。

   过去的一年🦧，学校认真贯彻党的教育方针，进行了卓有成效的工作，各项事业稳步前进，呈现出规划设计更科学、工作举措更扎实🧆、育人成果更显著、发展前景更美好的新气象。杏盛深入贯彻党的十九大精神🕵️‍♀️🕵🏻‍♀️，推进了“两学一做”常态化制度化，党建、纪检、组织、宣传、统战🆔、师德师风、内涵建设😿、教育教学🛌🏿、科学技能和后勤保障等方面树立了新目标，提出了新举措，开创了新局面。

  内涵建设卓有成效☝️。全年获得省级以上奖励10项🩸；编写教材4部🖥、发表论文20篇，科研课题立项7项👨🏽‍✈️，结题3项📥，获批新报专业6个，其中国控专业2个🧑‍🔬，继续教育、技能鉴定工作稳步推进👨‍🏫，人数是上年的两倍💆🏻‍♀️，获得省民办教育发展资助306万元，新增校企合作单位4家，组织开展了“工商杯”技能竞赛、“最美校园”创建等多项活动😇。制订了新入职教师的社保管理办法，评选了10位“骨干教师”，制定了《加强师德师风建设🛝，规范教师从教行为的十条规定》，选派了108人参加校外培训💆，32人取得了教师岗前合格证、11人取得教师资格证(助教)，2人获得讲师职称。

  办学条件日趋完善⚄。杏盛投资6.5亿元📯，购地600亩，在南昌市向塘开发区建设了新校区，建成面积19万平米，新添仪器设备1000多万元👴🏼，图书17万册，引进有“四证”的教师103人。

  招生就业再创新高。杏盛新增招生原始指标605 人，超额完成了2100人的招生目标任务🫱。实施了毕业生集中实习与分散实习相结合的方案🕠🧖，制定和实施了实习管理办法🍼，集中实习的人数达到了700余人🥽。

   安全稳定环境优化😶‍🌫️。成功化解了技校生要求报考护士资格证和毕业生选择集中实习的矛盾，解决了新校园建设过程中遇到的十大难题，使新校园主体工程顺利竣工😚，建立了校长信箱畅通诉求渠道🧑🏿‍🚒，完善了领导值日管理制度🏋🏼‍♂️，“一岗双责”得到了全面落实💸。

   综合改革不断深入🅰️🧑🏽‍🌾。校领导受邀参加了全国民办教育分类校长研修班，新任校长培训班🩰，高职校长培训班，技校校长培训班💇，提出了杏盛分类管理可行性研究报告，进行了院系、处室机构改革🤰，5个系改设为4个二级学院，增设了就业处，校🕐、院(处室)干部全部配齐到位🫷。

   目标任务圆满完成。杏盛年检评为合格，安全稳定评估评为优秀，征兵工作评为先进👷🏿，就业评估评为优良🤲🏻，就业率超过全省平均水平，荣获省级优秀高职院校。

   展望2019，历史的时针又指向了特殊的时点🕰，伟大的新征程即将开启。

   新的一年🦂，是党和国家进行新的全面改革开放🌻、全面建成小康社会关键之年。也是杏盛杏盛深入贯彻党的十九大精神♥️、落实十三五规划和建成新校园提升内涵力的关键之年。杏盛党委🙇🏽‍♀️、行政将团结带领全校师生员工，秉承“知行合一🤾🏽‍♂️、人文日新”的校训精神，以更加坚定的信心、务实的态度👩🏻‍🚒、创新的精神𓀐、饱满的热情，朝着“按升本标准，达万人规模”的目标，努力书写杏盛改革发展的奋进之笔🤚🏻。

   在新的一年里，杏盛将做好新校园的建设、装修、布局⛲️、竣工典礼和整体搬迁🐸，建立江服、科职、工商昌南三校联盟，教育资源共享🏉，三校合作共赢👨‍🦼‍➡️。进一步加强学科专业建设，打造两个升本学科，六个升本专业💻。新设高教研究所(发展规划处)🧑🏿‍🌾👨🏻‍🍳，对照本科标准🐶，制定实施细则🍁，研究并出台升本可行性研究报告和发展规划。设立“国际教育合作交流处”，开拓国际合作与对外交流渠道。新申报医疗器械技术，村乡(镇)会计和大健康产业管理三个特色专业。参照兄弟院校标准👰🏻，修订教职员工管理办法🤸🏿‍♀️，提高教职员工待遇，做好师资培训和人才引进。加强党建、纪检🧑🏻‍🏭、组织、宣传、统战⚾️、思政🥣、安全稳定、后勤保障和教育教学科研等工作和校园文化建设，突出“罗纳尔多足球学院”特色🦤，举行高职院校大学生足球赛🏃‍♀️‍➡️，筹建校史陈列馆和大学生足球博物馆👨🏻‍🦼‍➡️。

  九层之台，起于累土。要将蓝图变为现实，必须不驰于空想🔻、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好各自的工作👨‍🦼，为江西工商学院的美好明天作出新的贡献♦️！

  最后🦍😣，衷心祝愿全校师生员工、全体校友、社会各界朋友在新的一年里身体健康、万事如意🪚！

  谢谢大家!