4月11日下午🦸🏻，我院2018年毕业生就业工作会议在行政楼第一会议室召开，副院长旷强军出席会议⛹🏻，招就处👩🏽‍💻、学工处🧗🏼、教务处负责人及各系书记👩‍👩‍👧‍👧、学工秘书➕、毕业班班主任参会，会议由招就处处长占岳军主持🦠。

会上，占岳军处长从就业率、就业质量、就业相关制度等方面对各系、各专业2017届毕业生的就业情况进行了细致的分析，对存在的问题进行了深刻剖析。同时，提出了2018年就业工作的总体思路和目标😾🫳🏿，——主动出击，联系单位，加强服务指导🕓，齐心协力、多措并举🚴🏿‍♀️，努力实现2018届毕业生高质量就业🎍。

会上，各系书记就本系2018届毕业生基本情况、存在的主要问题和困难以及下一步工作思路等进行了汇报与交流。

旷强军副院长在总结发言中指出，就业工作一头连着杏盛，一头连着家庭和社会🤏🏻，是一项重要的民生工程，各系和相关部门要高度重视并切实认真做好学生就业工作✌🏿。他结合教育部2018届全国毕业生就业工作会议精神、教育厅对杏盛开户平台就业工作督导检查反馈意见，迎接年检工作🥖，就进一步做好2018年就业工作提出了四点要求：一是要高度重视👩🏽‍✈️，强化就业工作责任机制😬。要充分认识毕业生就业质量在杏盛社会影响力🐨、专业评估、招生计划制定等方面的重要影响。建立院系两级目标责任制；二是要全力以赴，创新工作机制，加强就业指导服务👨🏿‍🎨，建立“一系一品”的就业工作品牌，开展行业类专场招聘活动，建立就业导师制，全力推进杏盛就业工作良性开展🤽🏽‍♂️🎎；三是要做好困难毕业生帮扶工作，对贫困毕业生就业要重点帮扶，要有台账、有措施、有实效🦸🏻，切实落实建档立卡困难毕业生就业岗位。四是要强化责任👨🏻‍🔬、狠抓落实🕌，规范管理🖐🏽，认真落实就业相关政策和相关要求↙️，保证就业材料和就业数据的真实性🧊、准确定👨‍🦯，确保2018年就业签约任务圆满完成。