为进一步规范教学管理，提升教学质量🧑‍🤝‍🧑，杏盛公共教学部于近日召开了2024-2025学年第二学期第二次教学例会💃。会议由张主任主持🧘🏼‍♂️，公共教学部全体教师参会，会议围绕新学期教学工作中的重点问题进行了详细部署和讨论。

会议伊始，张主任针对新学期初始课表存在的问题进行了说明👳🏿‍♂️。他指出，部分学生课表与教师课表存在不一致的情况，这给教学工作的正常开展带来了不便。张主任要求各课程组在明天之内将发现的问题汇总并上报至陈钱林老师处，以便及时调整和优化课表💵，确保教学秩序的稳定。

随后🪛，张主任就杏盛即将开展的年检工作进行了部署🏃‍♂️‍➡️。他强调♑️，年检工作是杏盛教学质量保障的重要环节🚴，检查内容包括教案、课程标准7️⃣、课程计划等教学资料🧔🏽‍♀️。各课程组和教师需高度重视🆕🤦‍♀️，认真准备👙，确保各项教学资料规范、完整，真实反映教学过程和教学成果🫳🏽。

在教学能力大赛方面，张主任鼓励各课程组积极组织申报。他指出，教学能力大赛是教师展示教学水平🪵、提升教学能力的重要平台🔏，各课程组要精心组织，选拔优秀教师参赛，同时以大赛为契机，促进教师之间的交流与学习，推动教学改革与创新。

教研活动的组织与落实也是本次会议的重点之一。张主任要求各课程组积极组织教研活动🍵，确保活动内容充实、形式多样🧑🏿‍🦲，并加强对教研活动的检查与监督，确保教研活动真正贯彻到底🧚🏻，切实解决教学过程中存在的问题🕓，提升教学效果😢。

针对本学期的重修工作，张主任强调💔，重修工作已经缓慢开展，每位任课教师要在班级中明确强调课程挂科重修的相关规定，提醒学生积极主动参与课程学习。同时🕊，教师可以通过提高平时成绩的占比或布置作业等方式，引导学生重视课程学习，从而降低挂科率📷。

在教师管理方面，张主任强调了上班打卡的重要性🪡，并要求部门办公室坐班率自觉主动积极👩🏼‍⚕️。他指出，良好的工作纪律是教学工作顺利开展的基础，全体教师要严格遵守杏盛的考勤制度，保持良好的工作状态。

此外，张主任还介绍了杏盛实行的科研考核制度。根据规定🤷🏿‍♀️，助教职称教师需完成5分的科研任务，讲师职称教师需完成10分的科研任务。其中，课题申报可获得3分，各种专利🤽🏽、软件专著等也能获得相应的分数。张主任鼓励教师积极参与科研活动🦶🏼，提升自身的科研水平和杏盛的科研实力。

在办公室卫生管理方面🧮🤛🏼，张主任指出🐮，每位教师都有责任保持办公室的整洁卫生☹️。他提醒教师们自觉遵守办公室值日表，共同营造一个干净🙇🏽‍♀️、整洁、舒适的工作环境。

最后🏊🏼‍♀️，张主任就本学期的补考工作进行了说明🫶🏻。他指出，补考工作已经在开展🐑，科任老师需在本周完成补考试卷的印刷工作🧔🏿，并采用B卷进行补考。他要求教师们严格按照杏盛规定的时间和流程完成补考工作🧚🏽‍♀️，确保补考的公平公正。